新卒採用

A NEW GRADUATE

泥臭さを、最高の「裁量」へと変える

RECRUIT MESSAGE

データだけじゃない。ハートでぶつかれるか。

私たち栗原紙材は1938年から続く古紙のリサイクル業で、業界内ではパイオニア的存在です。
この数年でIT化が進みましたがまだまだアナログな部分も多く、義理と人情を大切にする昭和的な雰囲気が残り、「企業」というよりも大きな「家族」のような温かさが残っています。
ただ、時代は流れて「昭和」的な家父長のような家族ではなく「令和」的な、役割を分担し共に人生を過ごす家族です。

このような社風も大いに関係しているのですが、私たちが仕事を進めるうえで大切にするのは緻密なデータだけではありません。
大切なのは、本気や熱量といったハートの部分

決して長い歴史にあぐらをかいている会社ではなく、社員の「やってみたい」、「面白そう」という熱量を大切にして、時代に則した新事業や新サービスを次々と送り出してきました。
次の時代を担うのは「あなた」。
あなたの「やってみたい」「面白そう」という熱量を会社にぶつけてみませんか。

WORK

総合職採用

新卒で採用された方は基本的に将来の幹部候補である総合職となります。
まずは本社で業務やビジネスの基本を学び、事業所現場に異動して現場で活躍することを期待しております。
ただし、昨今では適材適所として、必ずしも事業所に異動せず本社内の部署で活躍いただいている社員もおります。

入社直後は、裁量を持って仕事することは難しいかもしれません。
ですが、切磋琢磨することで、一国一城の主として大きな裁量を持ち、仕事できる実力がつきます。

入社直後の配属先としてこれまでの実績は以下です。
①営業(機密文書、パルプモールド、古紙)
②総務
③経理

配属先はその時の会社の都合によって決まるため、必ずしも希望の部署に配属されない可能性がございます。

異動する場合、本人の希望と会社の都合をすり合わせて決定します。
(無理やり異動させて退職となったら元も子もありません・・・)

SELECTION

[選考方法]1から5の順番で選考をさせていただきます。

  1. 説明会に参加
  2. 説明会終了後、選考希望者に簡単な筆記試験
  3. 一次面接
  4. 役員面接
  5. 内定

[提出書類]

履歴書、卒業見込書、成績証明書

[初任給]

基本給  207,500円
地域手当 5,000円
みなし残業手当 30,000円
合計 242,500円

[諸手当]

  • 通勤交通費
  • 家族手当(扶養家族の人数に応じて支給)
    • 子ども1人目20000円、2人目以降15000円(上限50000円)
    • 配偶者3000円
    • それ以外の家族2000円

[昇給・賞与]

昇給 年1回/賞与 年2回

[勤務地]

本社
※数年後、各事業所へ転勤する可能性がございます。

[勤務時間]

8:30~17:30 ※一部部署により8:00~17:00

[休日休暇]

休日: 完全週休二日【土日祝】年間120日
   ※事業所は週休二日【土(年34)日祝】年間102日
休暇: 慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇

[福利厚生]

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険、年金基金、退職金
栃木県那須高原に自社保養施設、全国30ヶ所の契約保養施設、
各種レクリエーション、スポーツ大会等

栗原紙材株式会社
代表取締役 栗原護

  1. 取得及び利用目的
    栗原紙材株式会社(以下「弊社」という)は、弊社への採用を希望される皆様の氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の個人を識別できる情報や、学歴、経歴、希望職種、入社希望時期、学業成績適正検査、学力検査などの採用に関する情報を取得します。
  2. 預託・提供
    弊社は、法令で定める場合、人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合であって、ご本人の同意を戴くことが困難な場合を除き、個人を特定できる情報(氏名、住所 電話番号、メールアドレス等)を当該個人の同意なしに第三者への提供や預託は致しません。
  3. 個人情報の開示等について
    弊社は、個人情報(採用評価情報等を除く)の開示、訂正、追加又は削除、利用目的の通知、利用の停止または消去、利用又は提供の拒否について依頼を受けた場合は、この要求に応じます。但し開示することによって次の事項に該当する場合は開示しないことがあります。
     
    1) 本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を侵害するおそれがある場合
    2) 弊社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3) 法令に違反することとなる場合
    なお、お問合せに関しては、後述の問い合わせ窓口までにご連絡ください。
  4. 安全管理
    弊社は、個人情報へのアクセス又は個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるように努めます。
  5. 応募書類の返却・廃棄
    残念ながら採用に至らなかった場合、お預かりした履歴書をはじめとする選考に使用したその他の応募書類は、弊社で責任もって廃棄致します。返却は致しませんので予めご承知置き下さい。
  6. 応募者の個人情報の弊社への提供は、応募者の同意に基づく任意ですが、弊社の採用選考に必要な情報が提供されない場合、採用の選考を辞退されたものとみなす場合もあり得ることを予めご承知おき下さい。
  7. 個人情報保護管理責任者及び問い合わせ先
    弊社では個人情報を適切に保護するための管理責任者を下記の者が担当致して居ります。また個人情報の管理に関する問い合わせや開示、訂正又は削除のご依頼は下記までご連絡ください。

■ 個人情報保護管理責任者
栗原紙材株式会社 取締役 高橋 伸
東京都荒川区東日暮里1丁目27番9号  電話 03-3806-1751

■ お問合わせ先
栗原紙材株式会社 個人情報保護管理事務局
東京都荒川区東日暮里1丁目27番9号 電話 03-3806-1751
(受付時間:平日9:00~17:00)